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Oct 25, 2023

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ritiene che la Pepsi Guam Bottling abbia esposto i lavoratori a gravi lesioni violando intenzionalmente gli standard di sicurezza

News Release TAMUNING, GUAM ‒ Federal safety inspectors found Pepsi Guam

Comunicato stampa

TAMUNING, GUAM‒ Gli ispettori federali della sicurezza hanno scoperto che Pepsi Guam Bottling metteva a repentaglio la sicurezza dei propri dipendenti disabilitando i dispositivi di sicurezza per consentire ai lavoratori di accedere a una macchina per l'etichettatura delle bottiglie fino a 15 volte all'ora per afferrare e fissare le etichette e regolare il ribaltamento delle bottiglie per evitare di rallentare o fermarsi produzione.

L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti ha stabilito che Pepsi Guam Bottling esponeva i dipendenti ad amputazione e ad altre lesioni gravi lasciando aperte le porte di protezione della macchina e consentendo la disattivazione di un interruttore di prossimità di sicurezza. L'agenzia ha riscontrato che l'azienda non è riuscita a proteggere i lavoratori dalle parti delle macchine in funzione.

L'OSHA ha proposto sanzioni di 180.807 dollari per una violazione intenzionale, una violazione ripetuta e sei violazioni gravi delle procedure di sicurezza delle macchine, nonché per il mancato rispetto delle pratiche di lavoro sicure dal punto di vista elettrico e degli standard di protezione respiratoria. L'OSHA ha avviato l'ispezione nell'ottobre 2022 nell'ambito dei suoi programmi di enfasi regionale per amputazioni e operazioni di stoccaggio.

"Esponendo i lavoratori al rischio di gravi infortuni, Pepsi Guam Bottling ha mostrato la volontà di anteporre il profitto alla sicurezza dei propri dipendenti", ha spiegato l'amministratore regionale dell'OSHA James Wulff a San Francisco. "I macchinari industriali non perdonano e possono causare lesioni improvvise, gravi e invalidanti o peggio quando le protezioni delle macchine vengono aggirate."

Nello specifico, l'OSHA ha riscontrato che Pepsi Guam Bottling non è riuscita a:

L'azienda ha 15 giorni lavorativi dal ricevimento delle citazioni e delle sanzioni per conformarsi, richiedere una conferenza informale con il direttore di area dell'OSHA o contestare i risultati dinanzi alla Commissione indipendente di revisione per la sicurezza e la salute sul lavoro.

Ulteriori informazioni sull'OSHA.