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Oct 08, 2023

L'affiliato statunitense di McDonald's ne impiegava due 10

Source: CBS News A McDonald's franchisee in Kentucky employed two 10-year-old

Fonte: Notizie CBS

Un affiliato di McDonald's nel Kentucky ha impiegato due bambini di 10 anni in violazione delle leggi federali sul lavoro, ha detto martedì il Dipartimento del Lavoro.

Bauer Food, LLC, un operatore con sede a Louisville che gestisce 10 punti vendita McDonald's in due stati, ha impiegato i bambini, ha affermato il DOL in un comunicato stampa.

I funzionari hanno detto che i bambini non venivano pagati, ma a volte lavoravano fino alle 2 del mattino e "preparavano e distribuivano gli ordini di cibo, pulivano il negozio, lavoravano allo sportello del drive-thru e gestivano una cassa". Gli investigatori hanno appreso che "uno dei due bambini era autorizzato a utilizzare una friggitrice, compito vietato ai lavoratori sotto i 16 anni".

Il proprietario del franchising Bauer Food, Sean Bauer, ha detto a CBS News che i bambini stavano visitando i loro genitori, che lavorano come manager notturno. Ha detto che i bambini non erano autorizzati a stare in quella parte del ristorante dalla direzione dell'organizzazione in franchising e che qualsiasi lavoro svolto dai bambini era sotto la direzione e in presenza del genitore.

Bauer ha aggiunto che l'azienda ha lavorato per garantire che la politica relativa ai bambini che fanno visita ai genitori e ai tutori sul lavoro sia chiara a tutti i dipendenti.

Secondo l’agenzia, nel giugno del 2022, un lavoratore di 15 anni presso un franchising di McDonald’s nel Tennessee ha subito ustioni da olio bollente mentre utilizzava una friggitrice. I quattordicenni e i quindicenni possono cucinare con le friggitrici secondo le norme federali, ma solo quelle dotate di cestelli automatici.

"Un bambino ferito sul lavoro è uno di troppo", ha detto nel comunicato stampa di martedì il direttore distrettuale della divisione salari e orari Karen Garnett-Civils a Louisville, Kentucky. "Le leggi sul lavoro minorile esistono per garantire che quando i giovani lavorano, il lavoro non mette a repentaglio la loro salute, il loro benessere o la loro istruzione."

L'impiego di bambini di 10 anni non è stata l'unica violazione riscontrata dagli investigatori del DOL. La Divisione Salari e Orari della DOL ha rilevato che Bauer Food, LLC impiegava 24 minori di età inferiore ai 16 anni per lavorare più di quanto consentito dalla legge. Il DOL ha valutato sanzioni per quasi 40.000 dollari.

Oltre a Bauer Food, LLC, la Divisione Salari e Orari ha indagato anche su Archways Richwood LLC e Bell Restaurant Group I LLC. I tre affiliati gestiscono 62 sedi McDonald's in Kentucky, Indiana, Maryland e Ohio.

I tre affiliati hanno impiegato 305 bambini per lavorare più di quanto consentito dalla legge, hanno scoperto gli investigatori. Gli operai svolgevano anche mansioni vietate ai dipendenti minorenni.

"Questi rapporti sono inaccettabili, profondamente preoccupanti e sono in contrasto con le elevate aspettative che abbiamo per l'intero marchio McDonald's", ha affermato Tiffanie Boyd, vicepresidente senior e chief people officer di McDonald's USA. "Non sfugge per noi la significativa responsabilità che portiamo nel garantire un'esperienza positiva e sicura per tutti sotto gli Archi. So quanto sia importante che ogni ristorante promuova una cultura della sicurezza. Come madre il cui figlio adolescente ha lavorato con orgoglio presso il nostro McDonald's locale, lo sento a livello molto personale. Ci impegniamo a garantire che i nostri affiliati abbiano le risorse di cui hanno bisogno per promuovere luoghi di lavoro sicuri per tutti i dipendenti e mantenere la conformità con tutte le leggi sul lavoro."

Un altro affiliato della società McDonald's ha violato le leggi statunitensi sul lavoro consentendo ai ragazzi di 14 e 15 anni di lavorare al di fuori dell'orario legale in 13 ristoranti, ha affermato il DOL a dicembre. Il dipartimento ha riscontrato violazioni simili a Burger King, Subway e Popeyes all’inizio del 2022.

Il DOL ha registrato un aumento del 69% di bambini impiegati illegalmente dalle aziende dal 2018, ha affermato l’agenzia a fine febbraio. I funzionari non hanno offerto una spiegazione per l’aumento del lavoro illegale. Secondo i dati dell’agenzia, il DOL ha emesso 4.386.205 dollari in sanzioni pecuniarie civili per lavoro minorile per il 2022.

"Vediamo ogni giorno la piaga del lavoro minorile in questo paese, e abbiamo l'obbligo legale e morale di fare ogni passo in nostro potere per prevenirlo", ha detto l'ex segretario americano al Lavoro Marty Walsh in un comunicato stampa di febbraio. "Troppo spesso le aziende guardano dall'altra parte e sostengono che la responsabilità sia della loro agenzia di collocamento, del loro subappaltatore o fornitore."